Recruiting: come scrivere un’ottima job description

Scarica la guida retail.

Recruiting: come scrivere un’ottima job description

Una recente ricerca condotta da Glassdor, rivela che i 5 fattori chiave presi in considerazione dalle persone in cerca di lavoro prima di candidarsi per una posizione sono il salario, le opportunità di crescita, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, l’ambiente lavorativo e la cultura aziendale.

Una ottima job description fornisce l’occasione di comunicare tutto questo in un’offerta dettagliata e breve allo stesso tempo.

Grazie a questa check list potrai:

  • distinguere la tua azienda dai competitor;
  • scrivere un’offerta di lavoro che attira i migliori talenti;
  • raggiungere i candidati più in linea con i tuoi obiettivi.