[28/01/2022]Nel caso in cui il datore di lavoro assegni ad un proprio dipendente il compito di controllare il green pass sia degli altri dipendenti sia, più in generale, di tutte le altre persone che accedono nei locali aziendali e, questo dipendente, ometta di effettuare controlli, quest'ultimo è passibile di sanzioni disciplinari secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva. Ovviamente una singola omissione non potrà in ogni caso comportare il licenziamento del dipendente; tuttavia, nel caso in cui il dipendente dovesse reiterare per più giorni la stessa omissione, rifiutandosi di effettuare i controlli previsti dalla legge, a mio avviso si potrebbe addirittura arrivare al licenziamento per giustificato motivo soggettivo (per gravi inadempimenti contrattuali).