[28/01/2022] A nostro parere non esiste una norma che imponga al datore di lavoro di consegnare una formale delega scritta al dipendente incaricato di effettuare i controlli green pass da effettuare nei confronti dei clienti. Tuttavia, riteniamo che sia comunque opportuno che tale incarico venga conferito per iscritto. Questo per due ordini di motivi: - per un motivo di carattere amministrativo e gestionale, perché è comunque preferibile che ci sia traccia scritta di chi sia autorizzato a effettuare tale controllo nei confronti di soggetti terzi (i clienti); - per un motivo di carattere "disciplinare", in quanto, qualora il dipendente non effettui il controllo imposto dalla legge e richiesto dal datore di lavoro, sarà più semplice provare l'affidamento dell'incarico e conseguentemente, sarà più agevole l'instaurazione di un eventuale azione disciplinare nei confronti del dipendente.