Il welfare aziendale: moderno strumento di compensation e miglioramento di motivazione e competitività
Date
Milano:
15 febbraio 2012
A cura di:
PROPER CONSULTING
Docenti:
Alessandro Crosta
Diego Paciello
Franco Parvis
Luca Resnati
Durata: 8 ore
Orario: 9.30-18.00
Costi
200 € + Iva per i soci
300 € + Iva per i non soci
OBIETTIVI
Fornire un quadro teorico-pratico sul tema del welfare, focalizzandosi sulle ultime iniziative aziendali e sui contenuti dei
vari accordi sindacali.
DESTINATARI
Direttori Risorse Umane, Responsabili Relazioni Industriali, Responsabili Compensation, Funzionari di Organismi Bilaterali
Azienda-Sindacato, Funzionari di Associazioni di categoria.
TEMATICHE
- Attualità del welfare aziendale: dalle origini paternalistiche alle più recenti evoluzioni.
- Inquadramento normativo, gli aspetti fiscali, contributivi e le soluzioni per il bilanciamento costi/benefici.
- Approcci metodologici e casistica delle iniziative in un'ottica win-win.
- La posizione del sindacato: da attenzione passiva a partecipazione attiva
- La novità degli accordi territoriali e le conseguenti possibilità per le PMI
- Luxottica, battistrada di una nuova tendenza e i contenuti dei più recenti accordi.
TENDENZE ITALIANE ED EUROPEE
Testimonianze e dibattito con:
MATERIALE DIDATTICO
Slides e attestato di partecipazione
PROFILO DOCENTI
Alessandro Crosta
Avvocato esperto di diritto del lavoro e sindacale ed esercita in Milano presso lo Studio
Legale Associato d'Urso, Gatti e Bianchi. Ha maturato la propria esperienza in ambito sia giudiziale sia stragiudiziale, occupandosi
degli aspetti giuslavoristici connessi alle operazioni straordinarie, anche di natura transnazionale, e dell'assistenza alle imprese
nella negoziazione di accordi collettivi (trasferimenti di azienda, riorganizzazioni). Presidente del Collegio di Conciliazione ed Arbitrato
presso il Ministero del Lavoro - Direzione Provinciale del Lavoro di Milano; relatore nell'ambito di iniziative formative su temi del diritto
del lavoro e sindacale ed autore di pubblicazioni su riviste specializzate.
Diego Paciello
Dottore Commercialista ed esperto fiscale dello Studio Capellini - Galli De Magistris di Milano.
Franco Parvis
Senior Partner di Proper Consulting, ha ricoperto ruoli manageriali in Lepetit, Innse, SGL Carbon,
Buitoni, Nestlé, Enel, come Direttore Risorse Umane e Direttore Generale. Autore di pubblicazioni in tema di risorse umane e talent
management, docente alla Scuola Superiore del Ministero dell'Interno e professore a contratto al Politecnico di Milano.
Luca Resnati
People Management & Development Policies Manager di Italcementi Group, ha operato in contesti aziendali
HR differenziati (italiani e multinazionali, pubblici e privati), nonché in Confindustria. Dopo aver ricoperto ruoli di responsabilità in
ambito relazioni industriali, ha maturato una significativa expertise nelle tematiche di sviluppo delle risorse umane (sistemi di
gestione delle competenze e di valutazione, performance management, sistemi incentivanti, change management). E' stato docente a contratto
di diritto del lavoro e delle relazioni industriali presso l'Università Carlo Cattaneo di Castellanza.
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