La retribuzione globale di fatto: tutte le sue implicazioni e possibilità di modifica anche mediante la contrattazione di 2° livello.
Date
Milano:
27 settembre 2012
A cura di:
STUDIO FAVA & ASSOCIATI
Docenti
Gabriele Fava
Durata: 3 ore
Orario: 15.00-18.00
Costi
200 € + Iva per i soci
300 € + Iva per i non soci
OBIETTIVI
Individuare tutti gli elementi costitutivi della retribuzione globale di fatto.
DESTINATARI
Amministratori Delegati, Direttori Generali, Direttori Risorse Umane, Responsabili
Relazioni Sindacali.
TEMATICHE
- La definizione di retribuzione
- I requisiti della retribuzione: proporzionalità, parità di trattamento, obbligatorietà, irriducibilità
- Gli elementi della retribuzione
- La forme flessibili di retribuzione: partecipazione agli utili, piani di incentivazione, premi, bonus
- La funzione della contrattazione collettiva per la determinazione della retribuzione
- L'ambito di intervento della contrattazione aziendale
- Il principio dell'assorbibilità
MATERIALE DIDATTICO
Slide e attestato di partecipazione.
PROFILO DEI DOCENTI
Gabriele Fava
Giuslavorista e Chairman dello Studio Legale Fava &
Associati, specializzato in diritto del lavoro, sindacale e delle relazioni
industriali. è relatore in seminari e convegni nel settore giuslavoristico
ed esperto di fiducia di primarie Associazioni Industriali Nazionali. Editorialista
de "Il Sole 24 Ore", è autore di libri, pubblicazioni, articoli e
monografie su temi di diritto del lavoro. È ospite fisso a talk show televisivi
su tematiche di lavoro.
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