Il potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro: come accertare, contestare e sanzionare legittimamente un lavoratore per fatti disciplinari rilevanti occorsi in azienda.
Date
Milano:
29 marzo 2012
A cura di:
Studio Fava e Associati
Docenti
Gabriele Fava
Durata: 3 ore
Orario: 15.00-18.00
Costi
200 € + Iva per i soci
300 € + Iva per i non soci
OBIETTIVI
Approfondire il quadro normativo e giurisprudenziale in materia di sanzioni
disciplinari.
DESTINATARI
Amministratori Delegati, Direttori Generali, Direttori Risorse Umane.
TEMATICHE
- Il potere datoriale: le fonti di riferimento
- Il sistema generale dei limiti all'esercizio del potere datoriale
- Gli strumenti di controllo del datore di lavoro
- La predeterminazione di un regolamento aziendale e la sua pubblicità nei luoghi di lavoro
- La preventiva e specifica contestazione dell'addebito
- Il diritto di difesa del lavoratore
- La rilevanza della recidiva
- La proporzionalità della sanzione rispetto all'infrazione commessa
- L'applicazione del provvedimento sanzionatorio
- La più grave forma di sanzione disciplinare per le infrazioni più rilevanti: il licenziamento disciplinare
MATERIALE DIDATTICO
Slide e attestato di partecipazione.
PROFILO DEL DOCENTE
Gabriele Fava
Giuslavorista e Chairman dello Studio Legale Fava &
Associati, specializzato in diritto del lavoro, sindacale e delle relazioni
industriali. è relatore in seminari e convegni nel settore giuslavoristico
ed esperto di fiducia di primarie Associazioni Industriali Nazionali. Editorialista
de "Il Sole 24 Ore", è autore di libri, pubblicazioni, articoli e
monografie su temi di diritto del lavoro. è ospite fisso a talk show televisivi
su tematiche di lavoro.
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