Corsi di formazione

La gestione delle principali ipotesi di conflittualità nel rapporto di lavoro

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Questa pagina si riferisce a un'iniziativa conclusa, e ha pura funzione di archivio.

a cura di STUDIO LEGALE LAB LAW
Milano, 27.10.2011 orario 9.30 - 13.00 / 14.00 - 18.30
Docente avv. Luca Failla

Durata

8 ore

Sede

Piazza Sant'Ambrogio 16, 20123 Milano

Destinatari

Direttori Risorse Umane.

Obiettivi

L'obiettivo del seminario è quello di fornire ai partecipanti spunti di riflessione ed indicazioni operative, alla luce delle novità introdotte dal Collegato Lavoro (L. 183/2010), su una materia molto complessa quale quella della gestione delle principali ipotesi di conflittualità nelle diverse fasi del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione del rapporto. Saranno, inoltre, prese in esame le problematiche connesse alla corretta stipulazione e gestione del contratto a tempo determinato e di somministrazione. All'esposizione teorica si accompagneranno casi pratici in materia di redazione di documentazione sui temi suddetti.

Programma

  • L'assunzione, il periodo di prova, il recesso durante il periodo di prova, la corretta qualificazione del rapporto di lavoro. Il lavoro a progetto e la sua patologia.
  • Il corretto utilizzo delle clausole accessorie al contratto di lavoro: il patto di stabilità e il patto di non concorrenza.
  • I poteri organizzativi del datore di lavoro.
  • Il potere di controllo del datore di lavoro.
  • L'esercizio del potere direttivo: l'orario di lavoro e la corretta gestione dello straordinario e dei turni.
  • Il potere disciplinare del datore di lavoro: dalla lettera di contestazione al provvedimento sanzionatorio.
  • Il contratto di lavoro a tempo determinato.
  • Il contratto di somministrazione di lavoro.
  • La risoluzione del rapporto di lavoro in caso di giusta causa o di giustificato motivo.

Costo

200,00 € + iva per i soci Confimprese
300,00 € + iva per i non soci

Profilo del docente

Luca Failla, uno dei soci fondatori di LABLAW Studio Legale Failla Rotondi & Partners, è specializzato in diritto del lavoro italiano, contenzioso in ambito giuslavoristico, contratti di assunzione e licenziamenti, riduzioni del personale, previdenza complementare, trattative sindacali, diritto commerciale e societario. Ampiamente riconosciuto nell'ambito legale ed accademico italiano, è docente nelle Università e svolge attività di formazione ed aggiornamento per il personale delle imprese.