Criticità e peculiarità dei contratti commercio e turismo
Date
Milano:
21 giugno 2012
A cura di:
LABLAW
Studio legale Failla,
Rotondi & Partners
Docenti
Paolo Bertazzoli G. B.
Elisabetta Cassaneti
Durata: 3 ore
Orario: 15.00-18.00
Costi
200 € + Iva per i soci
300 € + Iva per i non soci
OBIETTIVI
Fornire ai partecipanti spunti di riflessione ed indicazioni operative sui principali
aspetti di regolamentazione del rapporto di lavoro contenuti nei CCNL
dei settori Commercio e Turismo, tenendo conto delle ultime novità legislative
(L. n. 183/2010 - Collegato Lavoro e provvedimenti di attuazione - Manovre
finanziarie 2011 e 2012) e delle novità in materia di contrattazione
collettiva che hanno influito negli ultimi due anni sugli ultimi rinnovi contrattuali
(Accordi Interconfederali 2009 e 2011).
DESTINATARI
Direttori Risorse Umane.
TEMATICHE
- La gestione del rapporto di lavoro: gli strumenti di flessibilità previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva (orario di lavoro, strumenti contrattuali flessibili quali contratto a termine e contratto di somministrazione, lo stage per il settore turismo e le novità legislative recate dalla manovra 2011, il rapporto di apprendistato)
- Il ruolo degli accordi di livello aziendale e gli ambiti di efficacia soggettiva degli accordi
- La gestione delle controversie di lavoro e le misure alternative al giudizio ordinario: le previsioni dei contratti collettivi in materia di conciliazione e arbitrato
Si precisa che il dettaglio relativo al contenuto del seminario e ai temi trattati verrà fornito in prossimità della scadenza, soprattutto in relazione a eventuali novità legislative che dovessero influire su alcuni aspetti di gestione del rapporto di lavoro previsti dai citati contratti collettivi.
MATERIALE DIDATTICO
Slide e attestato di partecipazione.
PROFILO DEI DOCENTI
Paolo Bertazzoli Grabinski Broglio
È Socio di LABLAW Studio Legale
Failla Rotondi & Partners. Ha maturato un'approfondita esperienza nella
consulenza alle imprese, in importanti operazioni di ristrutturazione
aziendale, nella gestione dei licenziamenti sia collettivi che individuali, offrendo
una costante consulenza relativa alle problematiche connesse alla
gestione del personale e al diritto del lavoro e sindacale. Ha una forte e
riconosciuta esperienza in materia arbitrale e risoluzione alternativa delle
controversie (ADR), svolgendo abitualmente funzione sia di Presidente di
Collegi arbitrali sia di arbitro unico su designazione del Tribunale di Milano,
in materia commerciale, bancaria e finanziaria. Ha ricevuto dall'ottobre
2009, su indicazione di Banca d'Italia, il ruolo di Membro del Collegio
di Milano dell'Arbitro Bancario Finanziario. è abilitato all'esercizio della
professione forense presso la Suprema Corte di Cassazione.
Elisabetta Cassaneti
È Socio di LABLAW Studio Legale Failla Rotondi &
Partners. La sua esperienza professionale si focalizza esclusivamente nel
settore del diritto del lavoro ed in particolare nella somministrazione di lavoro,
nei rapporti di agenzia e nel contenzioso giuslavoristico. Ha inoltre
assistito numerosi clienti in relazione all'impatto della Legge Biagi nell'organizzazione
aziendale. Cassaneti ha dato il proprio contributo a diverse
riviste specializzate in diritto del lavoro e ha collaborato alla stesura di numerose
pubblicazioni. Tiene corsi di formazione in materia di gestione dei
rapporti di lavoro e trattative sindacali. è membro dell'European Employment
Lawyers Association (EELA) e di AGI (l'Ass. Giuslavoristi Italiani).
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